USUÁRIO
SENHA
PLENIT Capacity
O PLENIT Capacity consiste em capacitar a equipe de TI da sua empresa para dar a sustentabilidade no investimento realizado nas soluções da Gestão da Informação.
O objetivo do PLENIT Capacity é capacitar a sua empresa a administrar o ambiente de uma forma plena e independente.
Este serviço é oferecido por intermédio de uma capacitação operacional, in-company, de todos as soluções dos pilares da Gestão da Informação que a PLENIT oferece.
Gestão de Conhecimento
Itens de Conhecimento
> Identificar equipe gestora
>
Capacitação de acordo com a realidade de seu ambiente de produção
>
>
Consiste em repassar o conhecimento necessário para que a sua equipe possa utilizar as soluções definidas para o seu ambiente, que atenderão os pilares da Gestão da Informação.
O objetivo é dar condições a sua empresa a melhor opção para dar continuidade na utilização da solução, mesmo que as pessoas integrem sua equipe mude.
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Retenção de talentos: equipes de TI buscam segurança profissional
Um levantamento realizado pela Dice.com aponta que, além de uma estabilidade no emprego, os colaboradores valorizam os investimentos que a empresa realiza em treinamento e capacitação
Um estudo conduzido pela consultoria em TI Gartner, no início deste ano, apontou que a gestão de equipes representa um dos principais desafios para os CIOs na atualidade. Isso se deve ao fato de que não é fácil estimular e reter talentos em períodos nos quais falta dinheiro para investir em projetos desafiadores e não sobram recursos para dar bônus e incentivos aos profissionais.
Por outro lado, um levantamento realizado pela empresa norte-americana de recrutamento de profissionais na área TI Dice.com dá uma clara solução a esse problema.
Além da segurança no emprego, em segundo lugar (com 32% das respostas), a questão mais citada pelos entrevistados foi a importância das empresas investirem em treinamento e certificação dos profissionais.
Para ele, quando as pessoas citaram que precisam de garantias de estabilidade profissional, isso quer dizer que elas não querem ficar preocupadas se conseguirão pagar as contas no final do mês. Enquanto que no caso do treinamento, isso soa como um reconhecimento pela importância do trabalho do funcionário.
A capacitação, por sinal, deveria ser a solução mais utilizada para o CIO motivar sua equipe, na visão do CMO. “Investir na equipe atual é, de longe, o caminho mais eficiente para reter talentos”, analisa Silver.
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